يُعد هذا البرنامج من البرامج التي أعيد إحياؤها وتنشيطها بعد فترة طويلة من الركود منذ أوائل الثمانينات وحقق خطوات هائلة على طريق تعزيز الصحة والسلامة المهنية في دول مجلس التعاون.

ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز صحة العمال والارتقاء بخدمات الصحة المهنية في دول مجلس التعاون، وذلك نظرا للتطور الصناعي الكبير في دول المجلس وظهور العديد من التعرضات المهنية بمختلف أنواعها البيولوجية والفيزيائية والكيميائية والإشعاعية.

أهم إنجازات البرنامج :
1- تم إنشاء لجنة خليجية للصحة والسلامة المهنية منبثقة عن المكتب التنفيذي وعقدت اللجنة حتى تاريخه (4) اجتماعات كان آخرها في الكويت في الفترة من (13-14 ذوالقعدة 1432هـ الموافق 11-12 أكتوبر 2011م).
2- تم وضع الإستراتيجية الخليجية للصحة والسلامة المهنية عن طريق اللجنة الخليجية وتم تتويج ذلك باعتماد معالي الوزراء في اجتماعهم السابع والستين في جنيف (25/5/1430هـ الموافق 20/5/2009م) للإستراتيجية الخليجية للصحة والسلامة المهنية.
3- تم إعداد قاعدة بيانات بأسماء المؤسسات والمعاهد والمراكز المهتمة بالصحة والسلامة المهنية وكذا الأخصائيين والاستشاريين على مستوى دول الخليج .


الاجتماع الرابع للجنة الخليجية والسلامة المهنية:
وقد تم تعميم محضر وتوصيات هذا الاجتماع الأخير للجنة على الدول الأعضاء في حينه، وقد تضمنت التوصيات ما يلي:
1- تفعيل بنود مبادرة الكويت لتعزيز الصحة المهنية في دول مجلس التعاون الصادرة عن الملتقى الخليجي الرابع والتي اعتمدها معالي وزراء الصحة في المؤتمر الحادي والسبعين الذي عقد في جنيف يوم 14/6/1432هـ الموافق 17/5/2011 م وذلك حسب الآليات المقترحة من اللجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية.
2- الطلب من الهيئة التنفيذية الموقرة الموافقة على واعتماد النظام الداخلي للجنة والموافقة على تسمية الدكتور/أحمد خضر الشطي عضو اللجنة لدولة الكويت امينا عاما للجنة.
3- مخاطبة المكتب الاقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط للموافاة بالمرتسم الموحد الخاص بالصحة المهنية وتقديم المساعدة التقنية اللازمة لاعداد المرتسم الخليجي للصحة والسلامة المهنية .
4- تشجيع إقامة دورات تدريبية في مجال الصحة المهنية قصيرة المدى تصمم خصيصاً لدول مجلس التعاون لتنمية الكوادر البشرية الخليجية في هذا المجال ، والعمل على تسويق هذه الدورات على مستوى الاقليم وذلك بالتعاون مع الجامعات الخليجية والمنظمات الدولية مثل منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية ، والمعاهد العالمية المتميزة في مجال الصحة المهنية .
5- تشكر اللجنة د. سعيد ارناءوط المستشار الاقليمي لصحة الفئات الخاصة لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط لابداء استعداد المكتب الاقليمي المشاركة في اعداد وتمويل وإصدار أدلة تقدير العجز المهني ووثائق المعايير الأساسية الخاصة بأفضل ممارسات الصحة المهنية وذلك عن طريق الخبراء اللازمين لذلك .
6- حصر ما يتوفر من أدلة لمعايير الصحة المهنية في دول مجلس التعاون والدول الأخرى المتميزة في هذا المجال مثل المملكة المتحدة – أستراليا – أمريكا AMA ومخاطبة المكتب الاقليمي لشرق المتوسط لتسمية / ترشيح خبراء مناسبين لعمل أدلة خليجية للمعايير الأساسية للصحة المهنية على ضوء ما تم الاتفاق عليه في الإطار العام الذي أعدته اللجنة.
7- عقد ورشة عمل في النصف الأول من عام 2012م تستضيفها دولة قطر ولمدة ثلاثة أيام حول معايير الصحة والسلامة المهنية ونظام الاعتماد بمشاركة خبراء من منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية ومشاركة أعضاء اللجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية على ضوء الأهداف المشروحة في محضر اجتماع اللجنة .
8- لضمان فرص متساوية لعقد اللجنة الخليجية في كل دول مجلس التعاون ، يتم عقد الاجتماع القادم للجنة في مملكة البحرين في الربع الأخير من عام 2012م على أن يكون الموضوع العام للجنة هو ( الصحة المهنية في المنشآت الصحية ) .
9- يعهد لسعادة عضو اللجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية بدولة الكويت باتخاذ الخطوات اللازمة لانشاء موقع خاص للجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية والاعلان عنه بكافة السبل، وتضمين الموقع محاضر الاجتماعات ، والتوصيات الصادرة عن الهيئة التنفيذية وقرارات معالي الوزراء ، إضافة الى أهم الأنشطة الخليجية من مؤتمرات وندوات ودورات تدريبية ، وقوائم إخصائيي واستشاريي الصحة المهنية في دول المجلس على أن يستعين بمن يراه من أعضاء اللجنة في ذلك.
10- الطلب من الدول الأعضاء التي لم توافي المكتب التنفيذي بالمذكرة المطلوبة عن الصحة والسلامة المهنية فيها لاعداد كتاب عن ( الصحة والسلامة المهنية في دول مجلس التعاون) بسرعة الانتهاء من ذلك حتى يتسنى اصدار المطبوعة ، على أن يكون ذلك بصورة الكترونية .
11- حث الدول الاعضاء على المشاركة في الاجتماع العالمي التاسع للمراكز المتعاونة مع منظمة الصحة العالمية للصحة المهنية في مدينة كانكون المكسيك مارس 2012.

دولة الإمارات العربية المتحدة :
● تطوير وتنفيذ أدوات سياسية معنية بصحة العمال:
­ أولاً : مسودة اللائحة التنفيذية للصحة المهنية:
- يقوم قسم الصحة البيئية بوزارة الصحة بمراجعة جميع التشريعات الإيجابية والمحلية المعنية بالصحة المهنية لإعداد مسودة نظام للصحة المهنية.
- بالإضافة إلى ذلك فقد تم الإطلاع على التشريعات والنظم المتبعة في الدول المتقدمة والاتفاقيات الدولية بهدف تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال حيث سيتم عقد عدة اجتماعات مع الجهات المعنية بشأن إبداء ملاحظاتهم حول هذه المسودة قبل إعداد الصيغة النهائية ورفعها لمجلس الوزراء الموقر.
­ ثانياً: اللائحة التنفيذية لإدارة النفايات الطبية الخطرة:
- تم الانتهاء من إعداد اللائحة التنفيذية لمخاطبة إدارة النفايات الطبية الخطرة والذي يحتوي الباب الثالث منه على إجراء السلامة والصحة المهنية للعاملين في مجال إدارة النفايات الخطرة سواء من خلال التداول أو النقل أو التخزين أو المعالجة بالإضافة إلى الاشتراطات المتعلقة بالتعليم والتدريب والملابس الواقية.
ثالثاً: قانون مكافحة التبغ:
- صدور القانون الاتحادي رقم (15) لسنة 2009م حول مكافحة التبغ والذي يحتوي بنوده على حظر التدخين في الأماكن العامة المغلقة على أن تحدد الضوابط المتعلقة بهذا الحظر في اللائحة التنفيذي الجاري الانتهاء منها حالياً لرفعها لمجلس الوزراء الموقر.
● حفظ وتعزيز الصحة في أماكن العمل:
1- دورات الإسعافات الأولية والسلامة المهنية:
تقوم وحدة الصحة المهنية بتنفيذ برامج تدريبية عن الإسعافات الأولية والسلامة المهنية بمختلف قطاعات العمل وذلك من خلال التعاون مع إدارة السلامة والصحة المهنية في وزارة العمل.
2- التوعية والتثقيف:
تقوم وحدة الصحة المهنية بتنفيذ ورش عمل عن مخاطر بيئة العمل وكيفية الوقاية وأهمية أن تكون بيئة العمل آمنة للعاملين في الدوائر الحكومية.
تشارك الوحدة بإعداد وإلقاء محاضرات فيما يستجد من مواضيع بالصحة المهنية ضمن برنامج العليم للطب المستمر للأطباء والهيئات التمريضية.
المشاركة في الندوات وورش العمل والمؤتمرات ذات العلاقة بالصحة المهنية والسلامة البيئية سواء على المستوى المحلي أو الإقليمي.
القيام بحملات توعوية عن مخاطر التدخين في مختلف قطاعات المجتمع ومخاطر التدخين في مواقع العمل.
3- إجراء البحوث والدراسات التطبيقية في مجال الصحة المهنية:
تم الانتهاء من الدراسة الميدانية للتعرف على خدمات الصحة المهنية في قطاع التشييد والبناء في كل من إمارة دبي وإمارة الشارقة ضمن مبادرة برنامج الصحة المهنية في قطاع التشييد والبناء والتي تم تنفيذها على مرحلتين الأولى في عام 2009م والثانية في عام 2010م.
4- الإصدارات والمنشورات:
أصدر قسم الصحة البيئية والمهنية في الوزارة دليلاً عن خدمات الصحة المهنية الوقائية في مواقع العمل.
تم إصدار المطويات والملصقات التوعوية للعاملين عن أسباب وطرق الوقاية من الإجهاد الحراري حيث يتم توزيع المطويات على العاملين في مواقع العمل المختلفة.

مملكة البحرين:
● السياسات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية:
-­ صدر قرار وزاري بخصوص تشكيل لجنة للصحة والسلامة المهنية بوزارة الصحة.
-­ أعدت وزارة الصحة السياسات واللوائح المنظمة للصحة والسلامة المهنية، كما أعدت مؤشرات الصحة والسلامة المهنية للعاملين الصحيين.
-­ بالتنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل يتم الفحص الطبي قبل التوظيف لجميع العاملين بمملكة البحرين، كما يتم إجراء الفحص الطبي الدوري للعمال المعرضين للإصابة بالأمراض المهنية من خلال وحدة الصحة المهنية.
­- تقوم وحدة الصحة المهنية بزيارات ميدانية لأماكن العمل بهدف التأكد من تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية بتلك المنشآت.
­- صادقت مملكة البحرين على الاتفاقيات الدولية (155) بشأن الصحة والسلامة المهنية.
-­ تعمل وزارة الصحة على وضع الأسس والميادين الصحية لرؤية البحرين الاقتصادية لعام 2030م والتي تشمل أسس ومبادئ الصحة والسلامة المهنية.
● التدريب والتعليم:
-­ يجري تدريس وتدريب أطباء العائلة مبادئ الصحة المهنية.
-­ يتضمن مقرر الصحة العامة لطلبة الطب بجامعة البحرين الطبية محاضرة تعريفية بمبادئ الصحة والسلامة المهنية.
­- يحتوي مقرر الصحة العامة لطلبة كلية العلوم الصحية فصلاً كاملاً عن الصحة يحتوي على جانب نظري وعملي.
­- هناك دبلوم خاص بالصحة والسلامة المهنية بمعهد البحرين للتدريب.
­- يطبق إلزامياً ميثاق الصحة والسلامة المهنية على طلبة نظام التعليم الثانوي الصناعي، وكمساق اختياري للطلبة في نظامي الساعات المتعددة وتوحيد المسارات الأكاديمية.
● التنسيق بين الجهات المعنية بالصحة والسلامة المهنية:
­ يوجد تنسيق بين وزارة الصحة والهيئة العامة لحماية البيئة والحياة الفطرية ووزارة العمل بخصوص الفحص الطبي الدوري للعمال المعرضين للأمراض المهنية.
● برامج تعزيز الصحة:
-­ يتضمن الفحص الطبي الدوري الذي تقوم به وحدة الصحة المهنية بوزارة الصحة برامج تعزيز الصحة (إنقاص الوزن - الغذاء - النشاط البدني) وكذلك الفحوصات المتعلقة بالأمراض المزمنة.
­- شاركت وحدة الصحة المهنية وبالتعاون مع إدارة تعزيز الصحة في الحملة التوعوية «صيف بلا ضربات شمس».
- شاركت وحدة الصحة المهنية وبالتعاون مع قسم مكافحة الأمراض في القيام بالحملة التوعوية لتطعيم العاملين الصحيين.
● قانون حظر التدخين في الأماكن العامة.
­ صدر قانون رقم (8) لـسنة 2009م بشأن مكافحة التدخين والتبغ بكافة أشكاله وتنص المادة (4) من القانون إلى حظر التدخين في الأماكن العامة المغلقة.
● التأكيد على مبادرة الكويت لتعزيز الصحة المهنية في دول مجلس التعاون والتي تسهم بشكل كبير في تفعيل الإستراتيجية الخليجية للصحة المهنية.
­ تم اعتماد وزارة الصحة بمملكة البحرين من قبل مجلس الاعتماد الكندي بالنظر لاستيفاء شروط هذا الاعتماد والذي يضم من أهم شروطه البند المتعلق بالصحة والسلامة المهنية للعاملين الصحيين.

المملكة العربية السعودية:
متابعة تفعيل توصيات اللجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية مع الجهات الأخرى ذات العلاقة.
● في مجال التدريب تم إنجاز الآتي:
أ- تدريب عدد (37) متدرب من أطباء وفنيي إدارات الصحة المهنية بالمناطق عن الصحة والسلامة المهنية في الممارسات الطبية خلال الفترة من 6-7/11/1429هـ في مدينة الرياض بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب والابتعاث بالوزارة.
ب- تدريب عدد (30) من أطباء الرعاية الصحية الأولية بالمنطقة الشرقية في الدورة التدريبية الثامنة على الصحة والسلامة المهنية في الممارسات الطبية خلال الفترة من 22-23/4/1429هـ.
ج- تم إعداد برنامجين تدريبيين بالتعاون مع الإدارات العامة للتدريب والابتعاث بالوزارة معتمدة من ديوان الخدمة الاجتماعية وجاري اعتمادها من قبل هيئة التخصصات الصحية بالمملكة.
● المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية:
فيما يلي بعض الأعمال والأنشطة التي قامت بها المؤسسة بشكل مباشر أو بالمشاركة في تنفيذها:
1. دعم إدارات الأخطار المهنية في مكاتب المؤسسة بمفتشي صحة وسلامة مهنية حيث تم تعيين عدد (12) مفتش جدد من حملة البكالوريوس في الهندسة وحملة الدبلوم في تقنية البيئة وتم بذلك تغطية أغلب مناطق المملكة التي يوجد بها مكاتب للمؤسسة.
2. تم استخدام أقسام للصحة والسلامة المهنية في أغلب مكاتب المؤسسة.
3. إعداد كتاب لمعايير الصحة والسلامة المهنية في أغلب الأنشطة وتم طباعته باللغتين العربية والإنجليزية وتوزيعه على الجهات المعنية من القطاعين الحكومي والخاص.
4. إعداد وطباعة النسخة الثانية من كتاب متطلبات الصحة والسلامة المهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
5. تطوير وتحديث جدول نسب العجز المستديم وجدول الأمراض المهنية وإعادة إصدارهما باللغتين العربية والإنجليزية.
6. المشاركة في فعاليات اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية خلال العام 2008م، بإصدار عدة مطويات عن الصحة والسلامة المهنية ونشر عدة مقالات في الصحف والمجلات المحلية والمواقع الإلكترونية الرسمية.
7. يتم الآن الإعداد لمؤتمر وورش عمل ومعرض للصحة والسلامة المهنية سيعقد بالتزامن مع اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية خلال هذا العام 2009م، وسيشارك فيه العديد من المختصين في هذا المجال من داخل وخارج المملكة.
8. تم بمرسوم ملكي تشغيل لجنة وطنية لتنفيذ توصيات ندوة الأسبستوس والتخلص الآمن منها والتي عقدت خلال العام الماضي من قبل الأشغال العسكرية وذلك برئاسة الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة وعضوية جميع الجهات الحكومية وشبهة الحكومة المعنية بهذا المجال بما فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
9. تفعيل التأمين الصحي الإلزامي على جميع المنشآت الصناعية والتجارية بمختلف أحجامها:
-­ هناك تعاميم عديدة من وزارة الصحة تطبق.
­- وزارة الصحة من خلال التعاون مع مختلف الجهات يتم تطبيق المفهوم في المرافق الصحية (برامج للتخلص من النفايات- الحماية- الإشعاع النووي- برامج مكافحة العدوى لضمان ثمن العمل الصحية- إضافة إلى إجراءات الصحة والسلامة المهنية).
­- هناك برامج لدى وزارات العمل والشؤون الاجتماعية.
­- صدور تعميم من معالي وزير العمل بمنع العمل في فترة الذروة في فصل الصيف.
­- زيارات ميدانية لجميع المنشآت بدون استثناء وتوزيع منشورات بالصحة والسلامة المهنية.- تعريف صاحب العمل بالمخالفات والنواقض وجهود توعوية.
­- وتقوم الوكالة المساعدة للطب الوقائي ممثلة بالإدارة العامة للصحة الوقائية تفعيل هذه التوصية من خلال التنسيق مع الجهات ذات العلاقة وزارة العمل ، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لإعداد استراتيجية وطنية للصحة والسلامة المهنية . ويقوم برنامج مكافحة التدخين باتخاذ كافي التدابير اللازمة للحد من التدخين بشكل عام وتفعيل الأنظمة الوطنية الخاصة بحظر التدخين في الأماكن العامة وبيئة العمل .

سلطنة عُمان:
●­ صياغة استراتيجية وطنية للصحة والسلامة المهنية منبثقة من الاستراتيجية الخليجية للصحة والسلامة المهنية والتي يمكن تصفحها من خلال الموقع (www.moh.gov.org/deoh).
● إصدار جدول محدث للأمراض المهنية محلق بقانون الخدمة المدنية الصادر بالقرار رقم (5/2009م) الصادر من معالي وزير ديوان البلاط السلطاني رئيس مجلس الخدمة المدنية.
● مراجعة نظام تقييم العجز في السلطنة ووضع خطة لإعادة تشكيل لجان العجز وإصدار استرشادي في هذا المجال.
­● الاحتفال سنوياً باليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية والأسبوع الخليجي للسلامة والصحة المهنية والتوعية الإعلامية في جميع وسائل الإعلام عن مواضيع الصحة والسلامة المهنية.
­● البدء في تنفيذ برنامج تدريبي في الطب المهني والبيئي للأطباء الملتحقين برنامج طب العائلة (تم تدريب دفعتين حتى الآن بواقع 14 طبيب لكل دفعة).
­● وضع خطة برنامج بكالوريوس في الإصحاح المهني والبيئي مع وزارة القوى العاملة (الكلية التقنية العليا) وقد تم اعتماد هذه الخطة من قبل مجلس أمناء الكلية.
­● فتح مجال التخصص للدراسات العليا، تمد تدريب ثلاثة أطباء ومراقب صحي على مستوى درجة الماجستير.
● إصدار لائحة السلامة والصحة المهنية للمنشآت الخاضعة لقانون العمل الصادر بالقرار الوزاري 286/ 2008 من معالي وزير القوى العاملة وتم إضافة بنود عن الفحوصات الطبية، حماية المرأة من التعرضات المهنية، أماكن العمل المعززة للصحة حيث وردت بنود تتعلق بمنع التدخين في أماكن العمل، تعزيز الصحة من خلال النشاط البيئي والتغذية الصحية، والدعم النفسي وهذه اللائحة وضعت موضع التنفيذ منذ صدورها.
● هناك خطة لإنشاء برنامج وطني للصحة والسلامة المهنية للعاملين في القطاع الصحي يتضمن تحليل وتقييم المخاطر في بيئة العمل، الفحوصات الطبية للعاملين الصحيين، صياغة سياسة للصحة والسلامة المهنية في القطاع الصحي، تدريب القوى العاملة الوطنية، الوقاية من التعرضات الإشعاعية، الوقاية من التعرضات الأخرى (الكيميائية- الفيزيائية- الأجونومية).
● إنشاء موقع إلكتروني ومنتديات لدائرة صحة البيئة والصحة المهنية لتعزيز تفاعل الجمهور حول مواضيع السلامة والصحة المهنية ونشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية ويمكن تصفح الموقع والمنتديات من خلال الموقع (www.moh.gov.org/deoh).
● هناك نقاش مع المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط حول اختيار السلطة كإحدى الدول التي سوف يتم تنفيذ مبادرة أمكنة العمل المعززة للصحة والتي سوف تساهم بشكل كبير في تحسين بيئة العمل في مختلف المجالات.

دولة قطر:
●­ تم وضع استراتيجية للصحة والسلامة المهنية وكذلك خطة عمل لقسم الصحة المهنية التابع لإدارة الصحة العامة بالمجلس الاعلي للصحة وذلك للخمس سنوات القادمة تشمل الرؤية والأهداف منها زيادة تغطية خدمات الصحة المهنية للعاملين في كافة المهن.
● تم تشكيل اللجنة الوطنية للصحة والسلامة المهنية وقد شملت كل المعنيين بالصحة والسلامة المهنية طبقا للمرسوم الأميري الصادر بتشكيلها وتم الاجتماع الأول للجنة في 15/3/2011 م.
● يتم الاحتفال سنويا بالأسبوع الخليجي للصحة والسلامة المهنية في 28/ابريل من كل عام تزامنا مع اليوم العالمي للعمل وذلك بالتعاون مع بعض الجهات المعنية مثل وزارة العمل والبيئة والدفاع المدني ومؤسسة حمد الطبية.
● بخصوص تعزيز الصحة في أماكن العمل فيقوم قسم الصحة المهنية بالمجلس الاعلي للصحة بالإضافة إلي مهامه التي تهدف إلي الوقاية من الأمراض والإصابات المهنية بعمل ورش عمل تتضمن رفع الوعي الصحي وكذلك السلوك الصحي السليم مثل الامتناع عن التدخين وكذلك ممارسة الرياضة والتحصين ضد الامراض المعدية وكذلك إجراء الفحص الطبي الشامل أثناء إجراء الفحص الطبي الدوري وتحويل المصابين بأمراض القلب وضغط الدم والكبد والكلي وغيرها من الأمراض التي قد لا يكون لها علاقة بالعمل وبيئته إلي مؤسسة حمد الطبية وذلك للعلاج.
­● تم إنشاء مركز للرعاية الصحية لفئة العمال بالمدينة الصناعية من قبل المجلس الأعلى للصحة بمشاركة الهلال الأحمر القطري وذلك لرعاية كافة العاملين المغتربين في كل التخصصات الطبية.
­● تم تمثيل قسم الصحة المهنية في لجان تقييم اللياقة والعجز المهني.
●­ التعليم والتدريب والتخصص: تقوم سياسة المجلس الأعلى للصحة علي تنمية مهارات العاملين في مجال تعزيز الصحة من خلال التعليم والتدريب المستمر خاصة في مجال الصحة والطب والسلامة المهنية والإدارة وذلك من خلال:
-­ تدريب المفتشين الصحيين علي مهارات التواصل والتفاعل الايجابي لتنمية الصحة والمجتمع في معهد التنمية الإدارية.
-­ تدريب المفتشين الصحيين في مجال الاوشا للصحة والسلامة المهنية وحصولهم علي الشهادة البلاتينية لمدربي الاوشا (OSHA).
-­ تدريب منسوبي قسم الصحة المهنية علي الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل وحصولهم علي شهادة: CIEH Level 3 Award in Health and Safety In The workplace
-­ تم تدريب بعض منسوبي القسم علي مكافحة حوادث العمل وتحليلها في ورشة العمل التي عقدت في الكويت 4/4/2011م.
­- يتم تدريب أطباء الدراسات العليا للبورد العربي لطب المجتمع علي مبادئ ومفاهيم الصحة المهنية بقسم الصحة المهنية بالمجلس الأعلى للصحة.
دولة الكويت:
●­ التوعية من خلال المحاضرات التي تقدم في الشركات والمؤسسات.
­● تم تقديم المبادرة في مؤتمر الرعاية الصحية الأولي في قطر.
●­ شركات النفط وإنشاء مراكز ترفيهية للعمال ودعم اشتراكهم في النوادي الصحية.
●­ برامج تعزيز الصحة (إنقاص الوزن- الغذاء- النشاط البدني).

مبادرة الكويت لتعزيز الصحة المهنية في دول المجلس:
1. تم طباعة المبادرة بعد اعتمادها من معالي وزراء الصحة لدول مجلس التعاون بالقرار رقم (2) الصادر عن المؤتمر (71) للمجلس (جنيف في 14/6/1432هـ الموافق 17/5/2011م) وتوزيعها على دول المجلس والجهات المختصة والمعنيين بالصحة المهنية، وكذلك المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط والأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، للعمل على تفعيلها بكافة بنودها كل فيما يخصه.
2. تم مخاطبة المكتب الإقليمي لمنظمة الصحة العالمية لشرق المتوسط للعمل على تنظيم ورشة عمل حول معايير الصحة المهنية ونظام الاعتماد، وقد أبدى المكتب الإقليمي استعداده بالمساهمة في الأعمال التحضيرية لهذه الورشة وبحث الأمور التقنية والتنظيمية ذات العلاقة.

الجمهورية اليمنية:
●­ حملات توعوية عن مخاطر العمل والسلامة في أماكن العمل وأجهزة الوقاية الشخصية.
­● حملة توعوية استهدفت طلبة معاهد التدريب المهني.
­● دورات تدريب للمدرسين في المعاهد في عدة محافظات.
­● قانون حظر التدخين في الأماكن العامة.

تبادل المعلومات والخبرات:
●­ المقالة العلمية المنشورة في المجلة العلمية للمعهد العالي للصحة العامة بالإسكندرية المجلد (38) العدد (3) يوليو عام 2008م تحت عنوان:
Chemical And Physical Hazards In Different Small Workshops Activities
بموجب الخطاب رقم 891 وتاريخ 17/3/1432هـ الموافق 20/2/2011م.
●­ نسخة إلكترونية من الكتاب المعنون (التأثير النفسي والاجتماعي لمخاطر العمل على الصحة) Health Impact Of Psychosocial Hazards At Work An Overview
الصادر عن منظمة الصحة العالمية عام 2010م، وذلك بموجب الرسالة المرسلة بالبريد الإلكتروني بتاريخ 25/4/2011م.
●­ نسخة من إعلان القاهرة (عربي-إنجليزي) والصادر في 28/4/2010م، تحت عنوان:
المبادرة المصرية: بيئة عمل صحية وآمنة
Egypt›s Initiative «Towards A Healthy And Safe Work Enviromnent» 28 April 2010
بموجب الخطاب رقم 2000 وتاريخ 21/5/1432هـ الموافق 25/4/2011م.
●­ نسخة من (مبادرة الكويت لتعزيز الصحة المهنية في دول مجلس التعاون) الصادرة باللغتين العربية والإنجليزية، الملتقى الخليجي الرابعة للصحة المهنية الذي عُقد في الكويت خلال الفترة من 30/4 - 3/5 1432هـ الموافق 4-7/4/2011م.
●­ نسخة إلكترونية من الكتابين التاليين:
1. ألف باء أمراض الرئة الإنسدادية المزمنة (ABC of COPD).
2. علم النفس في الصحة المهنية (Occupational health Psychology).
بموجب الخطاب رقم 3234 وتاريخ 9/8/1432هـ الموافق 10/7/2011م.
●­ العدد (44) من (سلسلة المطبوعات الوثائقية) التي يدرها المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بمملكة البحرين تحت عنوان:
القرارات التنفيذية النموذجية للائحة الاسترشادية الموحدة للسلامة والصحة المهنية
بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية (المرحلة الثانية)
بموجب الخطاب رقم 2235 وتاريخ 6/6/1432هـ الموافق 9/5/2011م.
●­ البرنامج التدريبي في مجال الصحة والسلامة المهنية الذي ينظمه الإتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية باعتماد من المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية (ACAC) وذلك في القاهرة بجمهورية مصر العربية خلال الفترة من 19-30/4/1432هـ الموافق 22/5 - 2/6/2011م، ويهدف البرنامج إلى تطبيق ممارسات منظمة (OSHA) وتقليل الحوادث والإصابات المهنية وتوفير بيئة عمل صحية خالية من الأمراض وآمنة من الكوارث.
بموجب الخطاب رقم 1928 وتاريخ 19/5/1432هـ الموافق 23/4/2011م.
●­ المؤتمر الخليجي الرابع للصحة والسلامة المهنية (الكويت في 5-7 أبريل 2011م)..، بموجب الخطاب رقم 752 وتاريخ 10/3/1432هـ الموافق 13/2/2011م.

التحديات :
1- زيادة تأهيل الكفاءات الوطنية / الخليجية في مجال الصحة والسلامة المهنية.
2- إنشاء مركز خليجي متخصص للصحة والسلامة المهنية.
3- إعطاء مزيد من الاهتمام بهذا التخصص في الجامعات الخليجية وفي وزارات الصحة، ونشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية على مستوى المدارس.

الاتجاهات المستقبلية :
1- نشر وتفعيل دور اللجان الوطنية للصحة والسلامة المهنية في دول مجلس التعاون.
2- تعزيز البحوث في مجال الصحة المهنية.
3- إصدار مطبوعة حول الصحة والسلامة المهنية في دول المجلس.
4- تطبيق الإستراتيجية الخليجية للصحة والسلامة المهنية.
5- تعزيز وتوثيق التعاون مع الجامعات ومراكز الصحة المهنية خليجيا وكذا المؤسسات والمراكز العالمية في مجال الصحة والسلامة المهنية.